呼和浩特市知识产权服务平台

1.拟引进的技术人才所拥有知识产权的真实性、稳定性、可执行性和完整性等，包括相关法律状态、申请历史、权利稳定性评估、权利实施对他人知识产权的依赖等。

     2.拟引进人才可能带来的知识产权风险，包括是否拥有知识产权所有权和处置权，是否为主要发明人，是否与原雇主签订有相关权利补充协议，是否存在向其他方的专利许可等。

3.拟引进人才的知识产权价值，包括所带知识产权是否与项目紧密相关，权利布局合理、研发信息记录是否完备，技术是否先进，技术产业化是否可行，技术的市场接受度高低等。

     4.拟引进人才的技术专长与引进需求的吻合度，包括其所拥有的技术专长是否与引进的需求高度相关，知识产权是否有不可替代优势等。

     5.拟引进人才的创新能力，包括其专利及技术秘密产出效率和数量、专利及技术秘密产出质量等。

     6.拟引进人才的知识产权管理意识和能力，包括对知识产权的重视程度，是否具备基本知识产权技能等。